HR Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

• In Ihrer Rolle als HR Referent:in Aus- und Weiterbildung (m/w/d) liegt Ihr Schwerpunkt auf der ganzheitlichen Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten der Erstausbildung und Traineeprogramme in unseren über 160 BAUHAUS Fachcentren
• Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Handelsfachwirt:innen, Dual Studierenden und Trainees und begleiten diese engagiert auf ihrem Ausbildungs- und Entwicklungsweg
• Sie konzipieren, planen und moderieren Veranstaltungen für Ihre Zielgruppen, wie zum Beispiel Welcome Days oder Abschlussveranstaltungen
• Sie arbeiten vertrauensvoll auf Augenhöhe mit internen HR-Schnittstellen sowie externen Partnern wie z.B. Dualen Hochschulen zusammen
• Sie entwickeln effektive Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Erfolgssicherung der Ausbildungs- und Traineeprogramme

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Handel, mit nachweisbaren Erfolgen in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Trainees sowie der konzeptionellen Umsetzung von Ausbildungs- und Traineeprogrammen
• Ausgeprägte Begeisterung für die und Karriereentwicklung von Nachwuchskräften und Trainees, mit der Fähigkeit, innovative Konzepte eigeninitiativ zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung
• Sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem ausgeprägten Teamgeist

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
• Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen
• Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

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