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Conseiller - Gestion d'invalidité - watervilleGroupe PPD • Waterville, Québec, Canada
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Conseiller - Gestion d'invalidité - waterville

Groupe PPD
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    Waterville, Québec, Canada
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About

En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées depuis plus de 60 ans. Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d’élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries. Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activités tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie.

Le succès et l’essor du Groupe PPD sont le résultat du savoir-faire et du dévouement de ses employés. Nous sommes fiers d’être une entreprise québécoise qui valorise la qualité, l’innovation et l’engagement envers nos clients et notre communauté.

Relevant de la Vice-Présidente en Ressources Humaines, le ou la conseillère en gestion d’invalidité est responsable de la coordination, du suivi et de l’optimisation des dossiers d’invalidité des employés. La personne agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires de site, des partenaires d’affaires RH locaux et des autres parties prenantes externes.
Le titulaire du poste aura à jouer un rôle-conseil clé dans la gestion des dossiers CNESST ainsi que dans la gestion des dossiers d’invalidité.

Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez Ă  :Volet CNESST
  • Analyser les documents mĂ©dicaux et recommander les actions appropriĂ©es selon l’évolution des dossiers;
  • Assurer les communications et le suivi auprès des diffĂ©rents intervenants impliquĂ©s dans les dossiers d’invaliditĂ© et de lĂ©sions professionnelles, notamment la CNESST, les mĂ©decins traitants, les avocats, les cliniques mĂ©dicales ainsi que les partenaires internes et externes;
  • Participer aux dĂ©marches de contestations, de rĂ©visions administratives ou de reprĂ©sentation lors de dossiers plus complexes ou litigieux.
  • ProcĂ©der aux demandes, Ă  l’analyse et au suivi des Ă©valuations mĂ©dicales et/ou expertises mĂ©dicales nĂ©cessaires au processus de gestion;
  • S’assurer du respect et de l’application des lois et règlements en matière de suivi des cas de CNESST.
  • Suivre les coĂ»ts et proposer des stratĂ©gies de rĂ©duction de l’impact financier;
  • Analyser l’évolution des dossiers et soutenir les parties prenantes dans la gestion des absences et des retours au travail durable et sĂ©curitaire;(assignation temporaire)
  • Former et conseiller les gestionnaires sur la gestion des lĂ©sions professionnelles, sur les obligations lĂ©gales ainsi que sur les meilleures pratiques;
  • Collaborer avec l’équipe SST dans la sensibilisation et l’identification des risques et des mesures correctives et participer Ă  la mise en place de celles-ci.

Volet INVALIDITÉ
  • GĂ©rer l’ensemble des dossiers d’invaliditĂ©, de l’ouverture Ă  la fermeture, en assurant la conformitĂ© aux politiques internes et aux rĂ©gimes d’assurance.
  • Effectuer les suivis rĂ©guliers auprès des employĂ©s en arrĂŞt ainsi qu’auprès des assureurs afin d’assurer une gestion proactive des dossiers.
  • Coordonner les communications et les dĂ©marches administratives avec les assureurs et professionnelles de la santĂ©.
  • Analyser l’évolution des dossiers et soutenir les parties prenantes dans la gestion des absences et des retours au travail durable et sĂ©curitaire;
  • Mettre en place et fait Ă©voluer les meilleures pratiques en matière de gestion de l’invaliditĂ© et de l’absentĂ©isme.
  • Contribuer Ă  la production et Ă  l’analyse des indicateurs, statistiques et rapports (coĂ»ts, tendances, durĂ©e des absences), et recommande des pistes d’amĂ©lioration.

  • DĂ©tenir une technique en Ressources humaines – option santĂ© et sĂ©curitĂ© ou administration ou tout autre diplĂ´me ou expĂ©rience pertinente; 
  • ExpĂ©rience minimale de 3 ans en gestion de cas de CNESST et en gestion de dossiers de maladie personnelle; 
  • ExpĂ©rience comme infirmière-auxiliaire ou infirmière (un atout); 
  • Bonne connaissance des lois en santĂ© et sĂ©curitĂ©; 
  • Fortes habiletĂ©s relationnelles et de communication; 
  • Écoute active, cĂ´tĂ© humain et empathie; 
  • Bon esprit critique et de discernement, organisĂ©, mĂ©thodique; 
  • CapacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions et Ă  se positionner; 
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs dossiers en simultanĂ©, ĂŞtre structurĂ© et mĂ©thodique. 
Des avantages pour vous:
  • Environnement stimulant et en Ă©volution; 
  • Entreprise et emploi stable; 
  • Équipe chaleureuse et bienveillante; 
  • PossibilitĂ©s d’avancement; 
  • Soutien Ă  la formation et au dĂ©veloppement des compĂ©tences; 
  • Assurance collective avec participation de l’employeur; 
  • REER collectif avec contribution de l’employeur; 
  • Programme de rĂ©fĂ©rencement très avantageux; 
  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©-travail à 1 journĂ©e par semaine; 
  • Programme d’aide aux employĂ©s et de bien-ĂŞtre partageable avec les membres d’une mĂŞme famille.
  • Innovants, agiles et en constante Ă©volution, nous carburons Ă  rĂ©soudre les dĂ©fis dans le but de faire rayonner nos clients. 

Tu auras la possibilité d’évoluer selon tes intérêts et tes objectifs professionnels. 

Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l’initiative de chacun des employés. 

Notre culture te plaît ? Fait partie du Groupe PPD !  

  • Waterville, QuĂ©bec, Canada

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  • French
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