Job Opportunities

Description

Syneos Health® est une organisation de premier plan, entièrement intégrée, spécialisée dans les services en sciences de la vie, conçue pour accélérer le succès de ses clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum du développement et de la commercialisation des médicaments, en les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer leurs progrès.

Les membres de notre équipe Clinical Solutions adoptent une approche axée sur le développement des médicaments, en mettant à profit leurs années d’expérience et leur expertise approfondie pour comprendre pleinement les besoins des clients et les refléter dans les solutions que nous concevons.

Que vous nous rejoigniez dans le cadre d’un partenariat de type Functional Service Provider ou dans un environnement full-service, vous collaborerez avec des professionnels passionnés par la résolution de problèmes, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et animés par la volonté de délivrer - les uns pour les autres, pour nos clients et, surtout, pour les patients qui en ont besoin.

Découvrez ce que vos 25 000 futurs collègues savent déjà :

Pourquoi Syneos Health

• Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs, grâce à des opportunités d’évolution de carrière, un management de proximité engagé et bienveillant, des formations techniques et thérapeutiques, ainsi que des programmes de reconnaissance entre pairs et de rémunération globale.

• Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive, où chacun peut être pleinement lui-même. Au cœur de cette démarche se trouve notre raison d’être - *Driven to Deliver* - qui reflète la passion de nos collaborateurs à proposer chaque jour des solutions capables d’avoir un impact significatif sur la vie des patients.

• Nous construisons continuellement l’entreprise dans laquelle nous souhaitons tous travailler et avec laquelle nos clients souhaitent collaborer. Pourquoi ? Parce que nous savons qu’en réunissant des talents du monde entier, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, générer un impact pour nos clients et accélérer les progrès au bénéfice des patients.

Job Responsibilities

Responsabilités :

Les responsabilités peuvent inclure tout ou partie des activités suivantes :

Coordonner la réconciliation financière des projets bioanalytiques afin de soutenir la reconnaissance des revenus.

Analyser les protocoles cliniques et précliniques afin d’en extraire la portée des services bioanalytiques à inclure dans les devis.

Coordonner et produire les budgets bioanalytiques pour les nouvelles opportunités afin de soutenir les efforts de développement des affaires de la division bioanalytique.

Produire des KPI, des analyses et des rapports pour suivre la performance de la division bioanalytique.

Soutenir les opérations bioanalytiques afin de s’assurer que les projets sont livrés et facturés conformément aux activités réalisées et en conformité avec les exigences contractuelles.

Contribuer de manière significative à améliorer la précision, la simplicité et l’efficacité de la gestion des aspects administratifs des activités bioanalytiques confiées à Syneos.

Exigences de qualification:

Baccalauréat en sciences ou en administration des affaires, ou expérience équivalente jugée pertinente.

Expérience en supervision financière d’activités opérationnelles (un atout).

Expérience en laboratoire (un atout).

Capacité à communiquer en anglais (écrit et oral).

Forte aptitude à développer des outils efficaces et automatisés pour gérer et présenter des données, rapports et KPI.

Capacité à gérer de façon structurée un volume élevé de tâches et de communications en constante évolution.

Les candidats ne possédant pas la formation et/ou l’expérience requises pourraient être considérés selon d’autres critères.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les tâches, responsabilités et fonctions décrites dans cette description de poste ne sont pas exhaustives. L’Entreprise peut, à sa seule discrétion et sans préavis, assigner d’autres tâches, responsabilités ou fonctions. Une expérience, des compétences ou une formation équivalentes peuvent également être considérées, ce qui signifie que les qualifications des titulaires peuvent différer de celles indiquées ci-dessus. L’Entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence acceptable. Rien dans ce document ne doit être interprété comme un contrat d’emploi.

À l’occasion, les compétences ou expériences requises peuvent être exprimées de manière concise. Le présent document vise à respecter toutes les obligations légales applicables dans chaque pays où l’Entreprise exerce ses activités, incluant la mise en œuvre de la Directive européenne sur l’égalité en matière de recrutement et d’emploi. L’Entreprise s’engage à respecter l’Americans with Disabilities Act, incluant la mise en place d’accommodements raisonnables, lorsque requis, pour permettre aux employés ou candidats d’accomplir les fonctions essentielles du poste.

Découvrez Syneos Health

Au cours des cinq dernières années, nous avons collaboré sur 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA, ainsi que sur plus de 200 études menées sur 73 000 sites et impliquant plus de 675 000 patients.

Quel que soit votre rôle, vous ferez preuve d’initiative et remettrez en question le statu quo à nos côtés, dans un environnement hautement compétitif et en constante évolution. Pour en savoir plus sur Syneos Health :

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Informations complémentaires

Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise se réserve le droit, à sa seule discrétion et sans préavis, d’assigner d’autres tâches, fonctions et responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes seront également prises en compte ; par conséquent, les qualifications des titulaires du poste peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications mentionnées ci-dessus.

Par ailleurs, aucune disposition du présent document ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. Les compétences et expériences requises peuvent parfois être décrites de manière succincte. Le contenu du présent document vise à respecter pleinement les obligations légales applicables dans chaque pays où l’entreprise opère, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité en matière de recrutement et d’emploi.

L’entreprise s’engage à respecter l’Americans with Disabilities Act (ADA), notamment en fournissant des aménagements raisonnables, lorsque cela est approprié, afin d’aider les employés ou les candidats à exercer les fonctions essentielles du poste.