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About
Ton emploi
- Administrer et faire évoluer les rôles, profils et autorisations SAP selon le principe du moindre privilège
- Traiter et encadrer les demandes d’accès liées aux arrivées, aux changements de rôle et aux départs, en respectant les processus et matrices d’accès établis
- Analyser et assurer la séparation des tâches, identifier les conflits potentiels et proposer des contrôles adaptés afin de répondre aux besoins des audit
- Appliquer les exigences de sécurité et de conformité dans les environnements SAP et soutenir les audits internes et externes
- Contribuer à l’implantation, à l’exploitation et à l’amélioration des solutions de gouvernance des accès et de contrôle (SAP GRC / Access Control)
- Agir comme point d’expertise sécurité SAP auprès des équipes Basis, développement, fonctionnelles SAP et d’opérations afin d’intégrer la sécurité dès la conception et de renforcer les bonnes pratiques
- Participer à la définition des standards, procédures et guides de sécurité SAP.
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques et les évolutions SAP en matière de sécurité.
Ton équipe
La Vice-présidence Technologies de l’information, c’est plus de 2 300 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur SAP, tu fais partie d’une équipe de 4 analystes spécialisée en sécurité des accès qui joue un rôle clé dans la gouvernance, la conformité et la gestion du cycle de vie des accès SAP. Tu relèves d’un directeur principal de la plateforme SAP et évolues dans un environnement reconnu pour sa rigueur, son esprit collaboratif et son approche proactive en matière de gestion des risques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride à 2 jours / semaines au bureau et à un horaire modulable et adaptable selon les besoins d’affaire.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Être titulaire d’un diplôme universitaire ou collégial en technologies de l’information, en sécurité de l’information ou dans un domaine connexe
- Détenir une expérience pertinente en sécurité applicative ou en gestion des accès, idéalement dans un environnement SAP
- Maîtriser les concepts de rôles, d’autorisations SAP et de gouvernance des accès
- Posséder une bonne compréhension des principes de séparation des tâches et de gestion des contrôles
- Avoir une expérience en environnement fortement réglementé, un atout
- Bonne connaissance des concepts de rôles et autorisations SAP
- Compréhension des principes de séparation des tâches (SoD) et de gouvernance des accès.
- Expérience reconnue avec les environnements SAP (CR, S/4HANA, CRM, BW, BTP, BDC).
- Connaissance des outils ou concepts SAP GRC / Access Control (atout)
- Sens de l’éthique, de la confidentialité et gestion efficace des priorités.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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