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Chef d'équipe - montréal
MAgroup TecnickromeMontreal- Chef d'Équipe quart jour- Assurance collective payée 50% employeur- Soins dentaires- Formations offertes- Congés mobiles- REER cotisation $ employeur- Stationnement et café gratuitsLe titulaire est
Chef caissier - montréal
RONAMontrealChez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans
Chef cuisinier(ière) - montréal
COGIR ImmobilierMontrealChaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs,
Chef magasinier(ère) - montréal
Centre de chirurgie RocklandMD incMontrealRocklanMD Nous sommes à la recherche d’un(e) chef magasinier(ère) organisé(e), rigoureux(se) et autonome pour se joindre à notre équipe dans un environnement du secteur de la santé. Horaire et avantag
Menuisier - chef de chantier - montréal
Atelier-JFD inc.MontrealMenuisier d'expérience recherché dans le domaine de la rénovation résidentielle haut de gamme. Grande polyvalence recherchée - menuiserie-charpenterie - carrelage - gypsage finition. Capacité à leader
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Colas QuébecMontrealContremaitre Entreprise: Colas Québec Site de poste: MONTREAL, QUEBEC, CAN Type de contrat: Saisonnier Date de début de la publication: Description de l’emploi: Contremaitre - Canalisation souterraine
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Supermarché IGA Gagnon & Filles inc.MontrealNombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le
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Margarita Café Pizza Prêt à mangerMontrealBienvenue dans notre concept de café-pizzeria nouvelle génération : un espace dynamique où se mêlent saveurs fraîches, service rapide et style de vie moderne. Nous allions pizzas artisanales, culture
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Construction NRC inc.MontrealNotre entreprise est en pleine croissance et nous sommes présentement à la recherche de chauffeur(e) classe 1 ou 3 pour le transport d’équipements lourds et de matériaux depuis et vers des chantiers à
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Marché ToppettaMontrealNombre d'heures par semaine : entre 20 et 30 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient se
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COGIR ImmobilierMontrealCOGIR Immobilier compte avec 22,000 employés passionnés de l'immobilier qui œuvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu’une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe
About
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore!
Devenez un pilier chez Rona et assurez un service client exceptionnel en supervisant nos équipes de première ligne. Avec votre sens de l'organisation, votre minutie et vos compétences en communication, vous formerez nos associés pour que chaque visite devienne une expérience positive!
Votre rôle :- Superviser le personnel de première ligne pour s'assurer que les normes de service sont respectées
- Superviser la présence aux caisses et l’utilisation des fournitures du magasin
- Effectuer les remboursements et surveiller les montants des tiroirs-caisses
- Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin
- Offrir un excellent service à la clientèle en aidant chaque visiteur et en réglant les problèmes
- Comprendre, former et promouvoir les programmes et initiatives de l'entreprise (financement, sondage, collecte de fonds)
- Former et encadrer les nouveaux associés
- Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin
- 1 année d’expérience dans le domaine du commerce de détail
- 1 année d’expérience en supervision d'équipe
- Forte habileté à résoudre des problèmes
- Excellentes compétences en communication
- Minutie
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
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