HR-Manager (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisch strukturiertes Industrieunternehmen und Tochter einer weltweit erfolgreichen Unternehmensgruppe. Mit einem hoch spannenden, absoluten Nischenprodukt ist das Unternehmen Marktführer in seinem Segment. Höchste Qualitätsstandards, ein ausgeprägter Innovationsgrad und Kundenorientierung sowie langjährig in der Unternehmensgruppe tätigen Mitarbeiter sind fundamentale Eckpfeiler der Erfolgsgeschichte.

Im Exklusivmandat sind wir auf der Suche nach einem HR-Manager (m/w/d), der zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer sowohl nationalen als auch internationalen als Führungskraft, Sparringpartner und Vertrauensperson nachhaltig seinen Teil zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Verantwortungsvolle und vielseitige Gestaltungsaufgabe in sehr internationalem Umfeld

• Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeitenden am Produktionsstandort im Landkreis Kulmbach
• Aktive Mitarbeit im europäischen HR-Team sowie Übernahme von Aufgaben in globalen Projekten
• Verantwortung für alle zentralen HR-Prozesse: Rekrutierung, Entwicklung, Bindung und Vergütung der Mitarbeitenden
• Aktive Begleitung von organisatorischen Weiterentwicklungen sowie Change Prozessen
• Kontinuierliche Analyse, Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse und Strukturen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensvertretungen auf lokaler sowie internationaler Ebene

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder äquivalente kaufmännische Ausbildung
• Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position im industriellen Umfeld mit Matrix-Struktur
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie sicherer Umgang mit modernen Personalsystemen
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Change-Management
• Hohe Eigenverantwortung, ebensolches Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie eine äußerst verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld, ein kollegiales und von Wertschätzung geprägtes Betriebsklima, ein spannendes und äußerst vielseitiges Wirkungsfeld sowie ein attraktives Vergütungsmodell.

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Analytical Skills
• Change Management
• Project Management

• Bayreuth, Bavaria, Germany

Work experience

• HR

Languages

• German