Job Opportunities

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Operations Engineer Internetplattform Regelleistung (w/m/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Befristet auf 2 Jahre
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10966

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz macht die Energiewende möglich. Dabei sind die Kolleg*innen und Stakeholder auf hochverfügbare Applikationen angewiesen, um zentrale energiewirtschaftliche Prozesse abzubilden und zu verfolgen. Ich verantworte die Planung, Entwicklung und Bereitstellung mit Blick auf die Einhaltung der definierten Service-Level-Agreements.

Meine Aufgaben:

• Bereitstellung und Sicherstellung des operativen Betriebs inkl. Wartung und Pflege mit Blick auf die Einhaltung von Service Level Agreements,
• Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen,
• Systemadministration, d. h. Auswertung von Produktanforderungen sowie Koordination dieser (Cloud, on Premise und Hybrid),
• Überwachung, Behebung und Analyse von Störungen (Durchführung von Root-Cause-Analysen),
• Planung, Koordination und Durchführung von Deployments, Updates und Patches sowie Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen,
• Kontinuierliche Verbesserungen zur Steigerung der Anwendungsperformance und Verfügbarkeit,
• Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit den Teams der IT-Infrastruktur, des IT-Netzwerks sowie der IT-Sicherheit innerhalb der Elia-Gruppe sowie mit externen Partnern,
• Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft (remote) zur Sicherstellung des übergreifenden operativen Betriebs.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
• Mehrjährige Erfahrung in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von Applikationen,
• Kenntnisse des ITIL-basierten Servicemanagements (insbesondere im Change- und Incident-Management),
• Erfahrung im Servicebetrieb (DevOps) komplexer Webplattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queueing) – idealerweise in verteilten Umgebungen,
• Erfahrung mit CI/CD-Tools und Prozessen sowie mit Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Splunk, PRTG),
• Erfahrungen mit verschiedenen Betriebssystemen (Windows, Linux) und Virtualisierung,
• Kenntnisse über Datenbankmanagementsysteme und Middleware-Komponenten,
• Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen und Netzwerkstandards,
• Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Energiewirtschaftliche Erfahrungen und/oder Know-how im KRITIS-Umfeld,
• Know-how in der Anwendung agiler Frameworks (z. B. Scrum, Kanban),
• Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.