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Responsabilités :
- Effectuer le cycle complet de la paie (CCQ et interne), incluant les paies de vacances;
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés (CCQ et internes);
- Produire les relevés d’emploi (Service Canada);
- Effectuer les remises : pensions alimentaires, REER, etc.;
- Apporter un soutien à l’agente de prévention (formations, programmes SST, etc.);
- Administration de projets (dénonciation de contrat, lettres de conformité, etc.);
- Comptabilité de projets (facturation, comptes recevables, modifications au contrat, etc.);
- Effectuer diverses tâches administratives connexes.
Profil recherché :
- Excellente organisation et gestion des priorités;
- Rigueur, minutie et sens des responsabilités;
- Autonomie, initiative et débrouillardise;
- Facilité d’apprentissage et rapidité d’exécution;
- Bon esprit d’équipe;
- Excellente maîtrise du français écrit;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
Atouts importants :
- Expérience dans le domaine de la construction (convention collective CCQ);
- Connaissance des logiciels Avantage ou Acomba;
- Expérience avancé avec Excel.
Ce que nous offrons :
- Assurance collective (maladie et dentaire) incluant la télémédecine;
- REER collectif;
- 2 jours de maladie payés;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Environnement de travail stable et collaboratif;
Sprachkenntnisse
- French
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