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Responsibilities
- Monitor applicant flow daily in the applicant tracking system and/or work with recruiter assigned to the position(s).
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- Assists Department Managers and Administrator with employee retention planning
- Complete employment process for new hires E.g. I-9, tax forms, license/certification verification, references, background checks, fingerprinting scheduling, physical and drug screen scheduling
- Schedule and assists with new hire orientation
- Ensure Employee Problem Resolution Process is being followed and report results
- Complete injury reports
- Complete benefit enrollment and follow ups
- Maintain up-to-date files for employment documents
Education and/or Experience
- Minimum Associates Degree with 5+ years of experience in an HR Coordinator or Manager capacity, or
- Minimum Bachelor in HR or BSA with concentration in Human Resources
- Minimum 3 years’ experience in Human Resources, preferably in the long term care setting
About Ciena Healthcare
We are a provider of skilled nursing, subacute, rehabilitative, and assisted living services dedicated to achieving the highest standards of care in five states including Michigan, Ohio, Virginia, North Carolina, and Indiana.
We serve our residents with compassion, concern, and excellence, believing that every one of them is a unique person who deserves our best each day that we care for them. If you have a passion for improving the lives of those around you and working with others who feel the same way.
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