Chef-fe de département Ressources humaines & Culturel 80-100% / membre de la direction

La Société Coopérative Migros Valais (fondée en 1955 ; 500 mios de CA ; 55 points de vente, y compris les partenaires) est l un des principaux employeurs de la région avec plus de 1 200 collaborateurs-trices et près d une centaine d apprenants-es. À la suite du départ en retraite anticipée de son titulaire, Migros Valais recherche son-sa

• Chef-fe de département Ressources humaines & Culturel 80-100% / membre de la direction

En qualité de Directeur-trice des Ressources humaines, vous êtes une personnalité reconnue pour votre intégrité, votre vivacité d esprit et engagée depuis plusieurs années avec succès dans le champ des Ressources humaines. Votre parcours démontre que vous vous positionnez comme un-e véritable partenaire stratégique, toutes parties prenantes confondues.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Superviser les opérations du département RH & Culturel et conduire les équipes du département (gestion du cycle de vie des collaborateurs-trices et gestion des talents, rémunération et administration, orientationsociale et sécurité & santé au travail, Pour-cent culturel Migros) par un management innovant et inspirant.

• Maîtriser les conditions-cadres (masse salariale, heures supplémentaires, absentéisme et maladie) afinde respecter le cadre légal et les budgets opérationnels.

• Soutenir et conseiller la Direction et les Cadres sur les questions d organisation, de conduite du changement, de management, de RH et de droit du travail.

• Garantir une communication interne transparente relative à la gestion du personnel.

• Développer l attractivité de l institution en développant l image-employeur.

• Contribuer et participer activement à la mise en oeuvre des objectifs stratégiques.

• Fournir un cockpit de pilotage RH à l attention de la Direction et de l Administration.

• Gérer ou accompagner des projets institutionnels en intégrant les parties prenantes et en coordination avec la Fédération des Coopératives Migros (FCM).

• Représenter l employeur Migros Valais auprès des différents partenaires.

• Être un référent expérimenté en gestion de crise.

• Parcours : DRH expérimenté avec 10 ans d expérience réussie et concrète dans une fonction similaire et force d engagement et de réalisations.

• Hauteur : Capacité stratégique de siéger dans une équipe de direction.

• Style : Excelle dans la co-construction de solutions, sens de la diplomatie, adhésion à une approche participative du management, leadership naturel et affinité avec l ADN Migros.

• Valeurs ajoutées : Connaissance avérée du cadre légal en vigueur, maîtrise du français et de l allemand.

• Missions : Sens de la facilitation, être au service des services .

• Formations : Degré tertiaire ou équivalent, formation continue en management, en organisation et en droit du travail.

Nous nous réjouissons d ores et déjà de recevoir votre dossier de candidature complet d ici au 30 novembre 2025 (lettre de motivation, CV, certificat de travail, diplômes) à l adresse .

• Martigny, Valais, Switzerland

Berufserfahrung

• Business Analyst
• General Management
• General Project Management

Sprachkenntnisse

• French
• German