Jobbörse

Nous recherchons un·e Associé·e ou Analyste au sein de la fonction Gestion des ressources financières et des risques (FRM) pour soutenir l’équipe de gestion de la liquidité réglementaire de la Banque Nationale du Canada. Cette équipe est responsable du suivi, de l’intégration et du respect des principaux indicateurs réglementaires de liquidité (ratio de liquidité à court terme - LCR, flux de trésorerie nets cumulatifs - NCCF et ratio de financement stable net - NSFR) à l’échelle de l’ensemble des activités de la Banque.

Ton emploi

Tu contribueras activement à la documentation et à l’évaluation de la conformité de la Banque aux normes réglementaires, notamment aux exigences de suffisance des liquidités du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF). À ce titre, tes responsabilités incluront :

• Soutenir les activités de première ligne de défense (1LOD) liées aux enjeux réglementaires de risque de liquidité à l’échelle de la Banque
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation de première ligne, incluant les analyses méthodologiques des indicateurs réglementaires (LCR, NCCF, NSFR)
• Appuyer l’équipe de gestion de la liquidité réglementaire dans l’analyse et la documentation des nouveaux produits, structures et changements d’activités de la Banque au regard des exigences réglementaires
• Contribuer à l’interprétation des indicateurs réglementaires avec les parties prenantes des différentes lignes d’affaires et participer au maintien d’un inventaire centralisé des directives et interprétations applicables
• Soutenir les échanges et communications liés aux revues réglementaires de liquidité avec les parties prenantes externes, ainsi que la mise en œuvre des plans d’action réglementaires
• Participer à la mise à jour de la documentation à l’échelle de la Banque en matière de gestion de la liquidité, afin d’assurer que le cadre de gestion du risque de liquidité et les documents associés demeurent à jour et alignés avec les attentes réglementaires
• Contribuer à l’évaluation des modèles de risque de liquidité utilisés par la Banque conformément aux directives réglementaires
• Participer aux processus d’assurance annuels en collaboration avec les différentes équipes de la Banque et les auditeurs externes

Ton équipe

Tu relèveras du Directeur général, Liquidité réglementaire, au sein du groupe Gestion des ressources financières et des risques (FRM). FRM est une fonction de première ligne transversale, spécialisée dans les risques financiers et opérationnels, incluant le capital, la liquidité, le risque opérationnel et la résilience, ainsi que les infrastructures de marchés financiers et les activités internationales dans les Marchés des capitaux.

Prérequis

• Baccalauréat en finance ou dans un domaine connexe
• Bonne compréhension des activités bancaires, de la comptabilité, de la finance et/ou de la gestion des risques
• Capacité à communiquer de manière claire et crédible des concepts complexes auprès des collègues et des parties prenantes, afin de soutenir la mise en œuvre des cadres réglementaires de liquidité
• Bonne compréhension des activités des institutions financières, avec la capacité d’analyser et de rapprocher des informations du bilan
• Excellentes capacités analytiques, avec aptitude à synthétiser rapidement de nouvelles informations dans un environnement réglementaire en constante évolution
• Capacité démontrée à collaborer, influencer et faire avancer des initiatives en équipe afin de soutenir une conformité efficace aux normes de liquidité
• Les certifications professionnelles telles que CFA, FRM ou CPA sont considérées comme un atout

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!