Offres d'emploi

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Database Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Eintrittsdatum: 01.06.2026
Bewerbungsfrist: 30.04.2026
Ausschreibungsnummer: 09-034-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E14 TV EntgO-DRV

Im gemeinsamen Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung betreiben wir hochkritische Datenbanksysteme für Millionen Versicherte. Der Bereich Database Management ist für die Datenbanklandschaft des Rechenzentrums der Deutschen Rentenversicherung (RZ DRV) verantwortlich. Unser Team Database Transition verantwortet hierbei die Planung und Konzeptionierung der Oracle Datenbanklandschaft für alle Rentenversicherungsträger. Als zentraler Bestandteil der IT-Architektur übernehmen wir eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten- und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns auf einen neue*n Kolleg*in im Team am Standort Berlin.

Als Senior Oracle Administrator*in im Bereich Database Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Oracle-Datenbankplattform. Dabei gestalten Sie aktiv die Datenbankarchitektur und Zukunftsfähigkeit eines der größten IT-Systeme im öffentlichen Sektor Deutschlands.

• Mit Ihrer Erfahrung und Expertise konzipieren und entwickeln Sie die Zielarchitektur unserer Oracle-Datenbankplattform und treiben deren strategische Weiterentwicklung voran
• Technischer Standards für Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit werden von Ihnen definiert und kontinuierlich weiterentwickelt
• Zu Ihrer Verantwortung gehört ebenfalls die Planung von Migrationen und Modernisierung unserer Oracle-Datenbanklandschaft
• Sie fungieren als interne*r Berater*in für benachbarte Entwicklungs- und Infrastrukturteams bei architektonischen Fragen und unterstützen bei der Umsetzung tragfähiger Lösungen
• Als erfahrene*r Wissensträger*in wirken Sie aktiv an strategischen, langfristigen Architekturentscheidungen mit
• Ihr Wissen geben Sie im Team gerne weiter und tragen zur fachlichen Weiterentwicklung des Bereiches bei

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise im Bereich IT, oder eine gleichwertige Qualifikation aufgrund nachweisbar gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Betrieb und/oder Design von Oracle-Datenbanksystemen
• Fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Datenbankarchitekturen oder Plattformdesign in komplexen IT-Umgebungen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Hochverfügbarkeit, Performance-Optimierung und Skalierung von Datenbanksystemen
• Erfahrung mit Oracle Exadata oder vergleichbaren Engineered Systems ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-basierten Systemen und idealerweise Erfahrung mit Automatisierungstools (zum Beispiel Ansible)
• Interesses an Themen wie IT-Sicherheit, Datenverschlüsselung und Compliance
• Wünschenswert Kenntnisse relevanter IT-Security-Standards (zum Beispiel BSI Grundschutz, ISO27001)
• Sie haben eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive fach- und kompetenzorientierter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltiger Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Gestalten und fachlichen Austausch im kollegialen Team
• Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig - wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung sind wir Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS). Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.