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- Élaborer un plan de projet détaillé, en fonction de la stratégie de construction, et en tenant compte de la planification des activités à réaliser par l’ensemble des fonctions de l’entreprise, y compris les travaux sous-traités.
- Mettre sur pied une équipe de projet dédiée et en assurer le leadership en s’appuyant sur la structure matricielle de Davie, en veillant à ce que l’équipe soit mobilisée pour livrer des travaux de qualité, en toute sécurité, dans les délais et selon le budget. Cela implique de collaborer étroitement avec les départements fonctionnels afin d’affecter au projet les ressources nécessaires, tant en matière de compétences que d’effectifs.
- Définir les indicateurs clés de performance en collaboration avec l’équipe des frégates, en assurer le suivi et en analyser les résultats pour surveiller l’évolution du projet en ce qui concerne la portée, l’échéancier et les coûts.
- Contribuer à la relation client-fournisseur en agissant, au besoin, comme personne ressource principale auprès du client.
- Développer et mettre en œuvre un plan de qualité propre au projet, en assurant la préparation des ordres du jour et le suivi par la diffusion des comptes rendus.
- Veiller au respect des processus propres au projet.
- Préparer et animer les réunions liées au projet, tant avec le client qu’en interne, en assurant le suivi par la diffusion des comptes rendus.
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet.
- Rédiger les rapports mensuels et trimestriels du projet.
- Identifier les risques liés et mettre en place d’urgence pour les atténuer.
- Diriger l’équipe de projet de manière à favoriser la motivation, la satisfaction, l’engagement et l’efficacité, en veillant à ce que les membres soient pleinement investis dans l’atteinte des objectifs du projet, du programme et de l’entreprise.
- Effectuer les évaluations de performance à la fin de la période de probation ainsi que les évaluations régulières pour les membres de l’équipe de projet.
- S’assurer que chaque employé affecté au projet a reçu la formation nécessaire pour exercer son rôle.
- Intervenir de façon appropriée dans les situations nécessitant des mesures disciplinaires, en collaboration avec les ressources humaines et le département de santé, sécurité et environnement (SSE).
Qualifications
- Posséder une expérience progressive en gestion de projet, incluant au moins cinq années d’expérience pertinente en construction de navire.
- Détenir un baccalauréat en génie, en gestion de la construction, en administration des affaires ou une formation technique équivalente.
- Maîtriser les méthodes de contrôle des coûts et des échéanciers selon les pratiques reconnues de l’AACEi et du PMI (PMBOK), et bien comprendre les phases de réalisation d’un projet, les activités associées à chaque phase et les livrables attendus.
- Détenir la certification PMP (un atout).
- Connaître les principes de la gestion de la valeur acquise (EVM - ANSI EIA-748B) appliqués à la conception, à l’ingénierie, à l’approvisionnement et à la construction.
- Comprendre les principes et les méthodes de gestion des risques.
- Avoir une connaissance approfondie et démontrée de l’interdépendance entre une définition technique claire du périmètre, la qualité de l’échéancier et de l’estimation, le séquencement et l’exécution des travaux de construction de navires, et les activités d’approvisionnement qui y sont liées.
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale, et être capable de cerner les enjeux et de les présenter clairement à la haute direction.
- Faire preuve d’un grand esprit d’équipe et de collaboration, et savoir composer avec un environnement dynamique où les délais sont serrés.
- Réussir l’enquête et le processus de cote de sécurité requis par le Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.
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