Regional Lean Manager (m/w/d)

KYOCERA AVX ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelten elektronischen Komponenten, die darauf ausgerichtet sind, technologische Innovationen zu beschleunigen und eine bessere Zukunft zu gestalten. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der KYOCERA Corporation verfügt KYOCERA AVX über eine ausgedehnte globale Präsenz mit mehreren Dutzend Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionseinrichtungen in mehr als 15 Ländern. Zudem beschäftigen wir talentierte Mitarbeiter*innen, die sich die Innovation, die Qualität unserer Produkte, den Kundenservice und die Gestaltung einer besseren Zukunft durch Technologie zur Aufgabe gemacht haben.

KYOCERA AVX entwickelt, produziert und verkauft hochentwickelte Kondensatoren, Antennen, Steckverbinder, Schaltkreisschutz- und Zeitmessgeräte, Sensoren, Steuerungselemente, Filter, Sicherungen, Dioden, Widerstände, Koppler und Induktoren, die für den Einsatz in internationalen Märkten wie 5G, IoT, Luft- und Raumfahrt, Automotive, Verbraucherelektronik, Industrie, Medizin und Militär konzipiert sind.

Für die KYOCERA AVX Components Europe Group suchen wir an unserem Standort in Werne einen

Regional Lean Manager (m/w/d)

• Verantwortung für sämtliche Lean-Management-Aktivitäten an unseren europäischen Standorten
• Entwicklung einer klaren Lean-Strategie
• Leitung von Lean-Projekten und Optimierung der gesamten Prozesskette
• Durchführung von Reviews zur Identifikation von Potentialen sowie Ableitung zielführender Maßnahmen
• Weiterentwicklung eines KPI-Managementsystems
• Unterstützung der Standorte im Rahmen von Six-Sigma-Projekten und der Weiterentwicklung der Organisation
• Schnittstelle zu anderen Standorten im Rahmen von Lean-Benchmarks
• Verantworten des betrieblichen Vorschlagswesens

• Abgeschlossenes Studium: im technischen Bereich oder eine vergelichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: in der Leitung von Projekten und in der Anwendung entsprechender Lean-Management-Methoden
• Zusatzqualifikation: Six Sigma Black Belt
• Kenntnisse: Moderation und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu häufigen Reisetätigkeiten

• Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
• Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Benefits: Corporate Benefits, Kantine

… und vieles mehr!