Jobbörse

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Imaginez le plaisir de coordonner et d’offrir des programmes et des services de loisirs aux membres des Forces armées canadiennes (FAC) et de leurs nations partenaires pendant six mois dans le cadre d’une opération de déploiement!

La coordonnatrice ou le coordonnateur des loisirs fait partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment voyager, occuper un emploi valorisant et travailler en équipe. Enthousiaste à la possibilité d’une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l’étranger, vous avez l’esprit d’équipe et une attitude positive dans un milieu très dynamique. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution où la semaine de travail non conventionnelle est courante.

Avec vos collègues, vous serez en première ligne pour appuyer nos militaires à l’étranger. Surtout, vous coordonnerez les services et les programmes de loisirs pour les FAC et leurs nations partenaires. Vous donnerez des séances d’information et des conseils sur les politiques, les directives et les procédures relatives aux loisirs. Vous contribuerez de plus à rehausser le moral des personnes déployées en planifiant des activités de loisirs, en supervisant les clubs de loisirs et en organisant des excursions, des sorties et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu’il soit prêt psychologiquement et physiquement pour la rigueur des opérations et qu’il mène une vie saine et équilibrée.

Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours!

Études, certificats et permis

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Citoyenneté canadienne

Passeport canadien valide

Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe 5)

Expérience

De la coordination et de la planification d’excursions et d’activités de loisirs

De la coordination de l’exécution d’événements et d’activités sur place ainsi que du montage et démontage d’installations

De la gestion des inscriptions et du suivi des présences

De la création et de la tenue d’horaires et de calendriers d’événements

De la prestation à la clientèle de renseignements sur des activités de loisirs

Des procédures administratives

De l'établissement de calendriers, de l'organisation et de la supervision d’activités en vue de l’élaboration et de l’exécution de programmes

De la coordination de bénévoles et du personnel pendant des événements et des excursions

De l'animation des séances d’information et d’orientation sur la sécurité

De la prestation à la clientèle de renseignements sur les voyages, tels que les attractions touristiques, la monnaie étrangère, les coutumes, les langues et la sécurité durant les déplacements

De l'application des consignes de sécurité et des pratiques de gestion des risques

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement

Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale

Enquête de sécurité

Certificats de RCR/DEA Niveau C et de secourisme général, ou volonté de les obtenir après l’embauche

Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Nous recrutons pour des postes aux exigences linguistiques multiples.

• Anglais essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Les candidatures qui répondent à l’exigence Bilinguisme essentiel seront aussi considérées pour les postes dont l’exigence est Anglais essentiel.

TYPE DE POSTE

La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.

Heures de travail : Maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine.

AVANTAGES SOCIAUX

Indemnité non imposable : Possibilité d’un maximum de 1 756 $ par mois en plus de votre salaire (les taux d’indemnité sont déterminés en fonction de la mission, de la localité et des dates).

Congé et indemnité de déplacement : Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement.

Hébergement et repas : F ournis pendant la durée de l’affectation.

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.

LOCALITÉ : Lettonie.

COMMENT POSTULER :

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez joindre les documents suivants, à défaut de quoi celle-ci sera rejetée.

1) CV - indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.

2) Lettre d’accompagnement - citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.

Cette offre d’emploi expire à 23 h 59 HAE.

PERSONNES RETENUES - SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION

Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours.

Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)

Date : 16 octobre 2026 - 25 octobre 2026

Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés

Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. Vous aurez aussi l’occasion d’en apprendre davantage au sujet de notre organisation et d’interagir avec des personnes aux vues similaires qui pourraient partir en affectation avec vous. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.

Consultez la page du Soutien aux déploiements :

Vous avez des questions avant de postuler? Assistez à une séance de questions et réponses .

10 juin 2026 à 19 h 00 HAE - anglais

11 juin 2026 à 19 h 00 HAE - français

Ce webinaire donnera un aperçu des postes offerts au sein de l’équipe du Soutien aux déploiements, des conditions de vie et des défis pendant une affectation, des lieux d’affectation, des avantages de l’emploi et du processus de candidature. Vous pourrez entendre le témoignage de personnes qui ont déjà été affectées à un déploiement et qui ont vécu une expérience enrichissante.

Vous pourrez ensuite poser des questions à l’équipe du Soutien aux déploiements des PSP - SBMFC.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.