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Vos fonctions
En tant que planificateur(trice) contrôleur(se) de portefeuilles, vous travaillez sous la responsabilité du chef de Division – Gestion de portefeuille de la direction du bureau de gestion de projets (BGP).
Vous êtes en mesure de conseiller la haute direction sur les mesures à prendre, afin d’assurer l’atteinte des objectifs stratégiques des portefeuilles de projets; vous proposez des orientations et des outils afin d’assurer une maîtrise des principaux paramètres des grands projets (budgets, portées et échéanciers) et des portefeuilles, et assurez une cohérence dans l’amélioration et l’application des meilleures pratiques en matière de gestion de risques, planification et contrôle de projets. De part ce rôle à portée transversale pour les projets de votre portefeuille pour l’ensemble des projets sous votre vigie, vous planifiez l’utilisation des ressources à long terme et identifiez les risques, les contraintes et les impacts sur l’échéancier maitre, le budget et les ressources du portefeuille.
Finalement, vous assurez une vigie sur la contingence et son utilisation en lien avec le registre de risque du portefeuille et les risques en général pour la STM, identifiez et appliquez les meilleures pratiques, liées à la gestion de projets et de portefeuilles, à l’intégration et au contrôle des grands projets et des portefeuilles sous votre responsabilité.
Vos principaux mandats
Plus spécifiquement, vous :
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Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Ces connaissances pourraient représenter un atout :
Ce que la STM vous offre
Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 36 heures/semaine, entre 6h et 18h
Salaire : 107 438$ à 134 296$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Sprachkenntnisse
- French
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