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Über
Le ou la coordonnateur(trice) en ressources humaines joue un rôle clé dans l’attraction et le recrutement de talents qualifiés, tout en collaborant étroitement avec la Directrice des ressources humaines dans la réalisation de divers projets et initiatives RH.
Notre mission
Chez Fidelio, nous accompagnons les PME dans leur croissance afin qu’elles gagnent en compétitivité. Comment ? En les aidant à optimiser leurs processus d’affaires grâce à notre système de gestion intégré. Étant bien établit au Québec depuis maintenant plus de 25 ans, nous sommes en forte croissance vers de nouveaux marchés.
Ce qu’on aimerait t’offrir :
- Des horaires flexibles avec la possibilité de terminer à midi les vendredis
- Du télétravail
- Une rémunération compétitive
- De la formation continue et du mentorat
- Des assurances et un REER collectif
- Des activités sociales à tous les mois!
Tes futures responsabilités :
- Planifie et coordonne les activités relatives à l’attraction et à la rétention des meilleurs talents, dont le recrutement et l’accueil des nouveaux employés;
- Développe et met en œuvre une stratégie de recrutement;
- Affiche les postes en ligne;
- Effectue du sourcing et contacte des candidats potentiels directement sur LinkedIn;
- Analyse et trie les CV;
- Effectue les entrevues téléphoniques;
- Planifie les entrevues d’embauche;
- Participe à d’autres projets RH identifiés (gestion des talents, gestion de la performance, climat organisationnel, accueil/intégration, stratégie de rémunération ou avantages sociaux)
- Participe à la diffusion et la fluidité des communications à l’ensemble de l’entreprise;
- Veille au respect de l’image de marque employeur.
Ce que l'on recherche :
- BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
- Aptitudes et aisance démontrées en communications écrites et orales, en français et en anglais. Un niveau d'anglais avancé est exigé afin d'être en mesure de communiquer avec des candidats anglophones sur une base régulière;
- Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;
- Sens de l’organisation, rigueur et minutie;
- Bonne capacité à gérer les priorités;
- Bon jugement;
- Confidentialité et discrétion;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Engagement;
- Polyvalence et proactivité dans les dossiers.
Tu as le profil que l'on recherche? C'est le temps de postuler !
Sprachkenntnisse
- French
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