Jobbörse

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Faites avancer notre chaîne d'approvisionnement ! Optimisez l'approvisionnement des produits en utilisant les meilleurs outils à votre disposition et en collaborant avec divers partenaires pour atteindre les objectifs d'inventaire et de service. Vous y développerez vos compétences en gestion des opérations dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Diriger la conception et l’évolution des cadres de reporting et de performance à travers les différentes fonctions de la chaîne d’approvisionnement

• Collaborer avec les parties prenantes senior pour définir les KPI et soutenir la prise de décision stratégique

• Fournir des insights actionnables à l’aide de tableaux de bord exécutifs, de rapports et de la vulgarisation des données

• Concevoir, développer et maintenir des solutions BI évolutives, incluant des tableaux de bord, des modèles de données et des rapports automatisés

• Assurer l’intégrité, la cohérence et la gouvernance des données à travers les actifs de reporting et les indicateurs de performance

• Identifier les écarts de performance et formuler des recommandations basées sur les données afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle

• Réaliser des analyses de données avancées à l’aide de méthodes analytiques et d’IA

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’utilisation de l’IA et de l’analytique avancée (ex. modélisation prédictive, détection d’anomalies, analyse des tendances)

• Gérer l’intake BI, la priorisation et la planification de la feuille de route alignée aux objectifs d’affaires

• Encadrer et soutenir les analystes juniors en promouvant les meilleures pratiques en reporting et analytique

• Agir à titre d’expert (SME) en reporting et performance dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement

• Promouvoir une culture axée sur les données et encourager l’adoption des outils d’analytique en libre-service

• Baccalauréat en génie, en informatique ou dans un domaine connexe

• Minimum de 5 ans d’expérience en intelligence d’affaires, analytique de données ou en reporting

• Solide expérience avec des outils BI et de visualisation (ex. Power BI ou plateformes similaires)

• Maîtrise avancée du SQL et des concepts d’entrepôt de données et de modélisation

• Expérience avec des données volumineuses et complexes, en assurant leur qualité et leur intégrité

• Maîtrise de la suite Microsoft 365, incluant Excel avancé (Power Query, tableaux croisés dynamiques)

• Excellentes compétences analytiques et capacité à générer des insights actionnables

• Expérience en intégration de données multi-sources et reporting évolutif

• Connaissance des concepts d’analytique avancée ou d’intelligence artificielle (atout)

• Connaissance de Python ou d’outils similaires pour l’analyse de données (atout)

• Capacité démontrée à collaborer avec les partenaires d’affaires et à traduire les besoins en solutions BI

• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation des données pour le niveau exécutif

• Expérience dans la définition de KPI et d’indicateurs de performance alignés aux objectifs d’affaires

• Capacité démontrée à piloter des initiatives, gérer les priorités et livrer plusieurs projets dans un environnement dynamique

• Expérience en mentorat ou en accompagnement d’analystes juniors

• Expérience en chaîne d’approvisionnement, transport, distribution ou commerce de détail (atout)

• Expérience dans un contexte de transformation et d’adaptation à des besoins d’affaires en évolution

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.