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Workplace & Identity Engineer (m/w/d) Schwerpunkt: Identity & Access Management
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Data Engineer (w/m/d)
als Senior-Referent/in (w/m/d).
Mit Ihrer Expertise tragen Sie zu ausfallsicherer Software bei, die im Ernstfall Leben rettet, im reibungslosen Praxisbetrieb für mehr als 73 Millionen gesetzlich Krankenversicherte.
IHRE AUFGABEN
Sie modellieren und realisieren Business Intelligence (BI)-Lösungen auf Basis von Oracle Exadata und Microstrategy
Sie planen und begleiten Updates, Installationen und Konfigurationen der BI-Software
Sie treiben Controls zur Steigerung der Datenqualität/‑validität voran
Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Bereich Datenmanagement
Sie stimmen Anforderungen im Rahmen der Datenanalyse mit den Fachabteilungen ab und beraten und begleiten sie fachlich in der Nutzung von Gesundheitsdaten
Sie setzen komplexe Datenanalysen um und treiben die Entwicklung von Dashboards und automatisierten Rückmeldeberichten eigenverantwortlich voran
Von Ihnen konzipierte Lösungen setzen Sie bis zum Rollout um
IHR PROFIL
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschafts- oder Medizin- oder technische Informatik
Gutes Verständnis von DWH- und BI-Architekturen
Erfahrungen im Umgang mit BI- und Datenbank-Technologien sowie gute SQL- und Python-Kenntnisse
Kenntnisse im Bereich Reporting und Datenvisualisierung
Gute Kenntnisse im Bereich Datenanalyse, Datenmodellierung und Datenintegration
Lösungsorientierte Denkweise, Kreativität und hohes analytisches Verständnis
Ausgeprägte Teamorientierung
Erfahrungen im Gesundheitswesen sind vorteilhaft
Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1
WIR BIETEN IHNEN
Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung. Die Vergütung erfolgt nach der hauseigenen Entgeltsystematik der KBV.
Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.
Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
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