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La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets – Arrêts majeurs pour être responsable de la mise en œuvre de la préparation, de l’exécution et de l’amélioration des activités reliées à l’arrêt général de l’usine.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Chargé(e) de projets – Arrêts majeurs dans l’équipe de la Fonderie Horne :
- Gérer un budget d’environ 25M$;
- Mettre en place et gérer une équipe composée de personnes internes et externes;
- Sélectionner des fournisseurs ainsi que contrôler l’avancement de la préparation dans son ensemble;
- Maintenir une priorité au niveau des risques en santé et sécurité et un haut niveau des standards en contrôle de qualité des travaux effectués.
TU AS BESOIN DE:
- Posséder un diplôme universitaire dans un domaine connexe à l’ingénierie ou l’entretien OU un diplôme collégial jumelé à une expérience exceptionnelle;
- Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste en gestion de projets.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
- Avoir un esprit d’analyse, de raisonnement stratégique et d’orientation vers les résultats;
- Faire preuve de leadership, de rigueur et d’organisation;
- Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et indirects;
- Détenir un contrôle de soi ainsi que de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
CE QUE TU VEUX SAVOIR:
- Poste : Permanent/Temps plein;
- Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
- Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
- Assurance collective;
- Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés;
- Prime de déménagement;
- Rabais sur le forfait cellulaire;
- Bonis de performance.
LES PETITS +:
- Activités sociales multiples (activités de Noël, , tournois, etc.);
- Reconnaissance des années de service.
Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Chargé(e) de projets – Arrêts majeurs . Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.
- AP-
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- French
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