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Risk & Regulatory Manager (gn)

  • Boerse Stuttgart Group
  • Stuttgart, Berlin, Frankfurt am Main
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Verstärke unser Team bei der Boerse Stuttgart Group als

Risk & Regulatory Manager (gn)

Als Teil der Boerse Stuttgart Group haben wir mit Boerse Stuttgart Digital das größte Digital- und Krypto­geschäft aller europäischen Börsen­gruppen aufgebaut. Mit Lösungen für institutionelle Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung sowie der Plattform BISON für Privat­anleger schafft Boerse Stuttgart Digital einen zuver­lässigen, regulierten und trans­parenten Zugang in die Krypto­welt. Die Boerse Stutgart Group beschäftigt mehr als 700 Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Stockholm, Zürich und Ljubljana.

Als Risk & Regulatory Manager bist du verantwortlich für die Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken sowie die Sicherstellung der Einhaltung regula­torischer Vorgaben. Du analysierst gesetz­liche und branchenspezifische Anfor­derungen, entwickelst Compliance-Strategien und unter­stützt unser Unternehmen dabei, regula­torische Risiken zu minimieren.

Gestalte die Zukunft mit uns – bring deine Expertise ein und entwickle inno­vative Lösungen für komplexe Heraus­forderungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

  • Beratung: Unterstützung bei der Aufnahme sowie bei der Weiterent­wicklung von Produkten und Prozessen mit Fokus auf Regulatorik.
  • Begleitung von Lizenz­verfahren: Steuerung und Koordination von Lizenz­verfahren durch die sorgfältige und frist­gerechte Einreichung aller erforderlichen Unter­lagen sowie die umfassende Prüfung und Qualitäts­sicherung der Dokumenta­tion.
  • Projektarbeit: Durch­führung und Unterstützung von teamüber­greifenden Projekten in einem dyna­mischen Umfeld.
  • Regulatorische Analyse: Identifikation und Bewertung der Auswir­kungen regula­torischer Vorgaben auf die gesamte Wert­schöpfungs­kette im Bereich Krypto- und tokenisierte Assets sowie Ableitung der Anfor­derungen für deren praktische Umsetzung.
  • Verbandsarbeit: Mitwirkung an der Entwick­lung von Regulierungen und Standards durch die Zusammen­arbeit mit Blockchain- und Bank­verbänden.
  • Zusammenarbeit mit Behörden: Enge Abstimmung mit Prüfern und Aufsichts­behörden zu regula­torischen Fragen sowie Unter­stützung bei internen und externen Audits.

Das bringst Du mit

  • Ausbildung: Erfolgreich abge­schlossenes Studium in Wirtschafts­wissen­schaften, (Wirt­schafts-)Recht oder einer vergleichbaren Fach­richtung.
  • Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufs­erfahrung in der Analyse aufsichts­rechtlicher Vorgaben und deren effizienter Umsetzung.
  • Kenntnisse im Krypto­umfeld: Erfahrung im Bereich Handel und/oder Verwahrung von Krypto­werten und digitalen Assets.
  • Fachliche Kenntnisse: Kenntnisse in relevanten regula­torischen Stand­ards, wie MiCAR, Transfer of Funds Regulation und MaRisk, sind von Vorteil.
  • Persönliche Fähigkeiten: Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähig­keiten sowie die Bereit­schaft, sich flexibel an die Anfor­derungen eines dynamischen Unter­nehmens anzu­passen.
  • Leidenschaft für Krypto und Innovation: Begeisterung für das Kryptogeschäft und die Moti­vation, eine inno­vative und schnell wachsende Branche aktiv mitzugestalten.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindes­tens C1-Niveau).

Was wir Dir bieten

  • Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeiten inmitten eines dyna­mischen, schnell wach­senden und inno­vativen Umfeldes von Crypto & Digital Assets.
  • Herausfordernde Aufgaben: spannende Tätig­keiten mit persön­lichen und beruflichen Entwick­lungsmöglich­keiten.
  • Attraktive Vergütung: wettbewerbs­fähige Ver­gütung, die Erfolg und Leistung honoriert.
  • Modernes hybrides Arbeits­umfeld: hybrides Arbeiten in Stuttgart, Berlin oder Frank­furt mit flexiblen Arbeits­zeiten.
  • Zusätzliche Leistungen: Benefits wie Bike-Leasing, Work­flex (bis zu 20 Tage / Jahr arbeiten in einem euro­päischen Land deiner Wahl) und 30 Tage Urlaub, plus extra freie Tage am 24. und 31. Dezember.
  • Exzellentes Netzwerk: Zugang zu einem Netz­werk führender Finanz­institutionen und wichtiger Akteure im Finanz­markt.

Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!

Gehalt

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Finanzdienstleister • 251-500 Mitarbeiter
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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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