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Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.

In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.

Wenn du dein Know-How bereichs- und unternehmensübergreifend einsetzen möchtest, dann werde Teil unseres Teams!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb der Abteilung "IT-Lösungsdesign & Anwendungsmanagement" für unseren Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n

IT-Entwickler:in SAP S/4 HANA (m/w/d)

Hier ist deine Energie gefragt:

  • Du erstellst Blueprints / Lösungsdesigns inkl. Implementierungsplanung
  • Für die eigenverantwortliche, zeitnahe und performante Umsetzung genehmigter Anforderungen und Lösungsdesigns unter Berücksichtigung geltender IT-Richtlinien, Regelwerke und Prozesse bist du verantwortlich
  • Du entwickelst in SAP S/4 HANA im Bereich der Module FI/CO und MM/PM
  • Die Integration von Kaufanwendungen in die SAP Systemlandschaft gehört zu deinen Aufgaben
  • Du erstellst und überwachst Schnittstellen
  • Die Optimierung und Sicherstellung von einheitlichen Arbeitsweisen, Arbeitsabläufen, Schnittstellen und Anwendungen fallen in deinen Verantwortungsbereich
  • Du analysierst komplexe Geschäftsprozesse und identifizierst Automatisierungspotenziale
  • Im Rahmen von Third-Level-Support unterstützt du die IT-Anwendungs-/ Servicebetreuer:innen

Damit überzeugst du uns:

  • Eine Berufsausbildung im Bereich der Informatik hast du erfolgreich abgeschlossen
  • Du konntest bereits Erfahrungen im SAP-Umfeld Einkauf sowie Finanzbuchhaltung sammeln und besitzt fundierte Programmierungskenntnisse in ABAP sowie ABAP-OO
  • Deine Erfahrungen in der Erstellung und Monitoring von Schnittstellen REST-API (JSON, SOAP) sowie in der Integration von Kaufanwendungen in eine Systemlandschaft bringst du bei uns ein
  • Du bist bei up-to-date Technologien immer auf dem neusten Stand und bringst gute Kenntnisse zu agilen Methoden und Projektmanagementwerkzeugen mit
  • Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
  • Zusätzlich rundet eine eigenständige, zielorientierte und verlässliche Arbeitsweise dein Profil ab
  • Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)

Wünschenswert:

  • Erfahrung im Framework SAPUI5 (Fiori) konntest du bereits sammeln
  • Du bringst Erfahrung in der Programmierung in JavaScript, vue.js, php und html/ css bei uns ein
  • Erfahrungen mit DevOps Prinzipien und Tools, Erstellung von automatisierten Deployments sowie Nutzung von "function as a service" von MS Azure, Amazon Web Service und Google Firebase besitzt du

Was wir dir bieten:

Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet:

  • Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
  • Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
  • Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
  • Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
  • Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Gehalt

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