Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.


WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Konfigurationsmanager Software (m/w/d) sind Sie zuständig für die Implementierung der Infrastruktur für ein robustes Software Konfigurationsmanagement. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung bei der Auswahl der nötigen CM Tools und bei der Integration in die bestehende Entwicklungsumgebung.

Ihre weiteren Aufgaben:

  • Zusammenarbeit mit multifunktionalen Teams um SW-Konfigurationsbaselines zu definieren und über den Lebenszyklus hinweg aufrecht zu erhalten
  • Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit innerhalb der Softwareentwicklung
  • Gewährleistung der Kompatibilitäten von Software und Hardware über den gesamten Lebenszyklus
  • Änderungsmanagement
  • Erarbeitung und Implementierung von Prozessen zur Übergabe an den Herstellungs-/Instandhaltungsbetrieb
  • Schulung der neuen und vorhandenen Prozesse

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Computerwissenschaften, Softwareentwicklung oder vergleichbar
  • Erfahrung mit Versionskontrollsystemen ( z.B. GIT, SVN) und Build Systemen ( z.B. Jenkins)
  • Interesse an Software Konfigurationsmanagement innerhalb eines luftfahrttechnischen Betriebes
  • Begeisterung an dem Software Development Life Cycle Prozess
  • Sorgfalt und Präzision bei der Arbeitsweise

At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten



Gehalt

Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?
Chart icon
Min €Max €

Gefällt dir der Job?

Logo Rheinmetall
Rheinmetall
Fahrzeugbau/-zulieferer • IT & Internet • Maschinen- und Anlagenbau • 10,001+ Mitarbeiter
118 Bewertungen
312 Jobs


Unser Standort

Rheinmetall82377 Penzberg, Deutschland
Pendelzeit
- - : - -

Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Aktienoptionen
Homeoffice
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Fahrzeugbau/-zuliefererIT & InternetMaschinen- und Anlagenbau
  • Gegründet 1889
  • Adresse Rheinmetall Platz, Düsseldorf
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 33.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Als namhafter Treiber zukunftsweisender technologischer und industriellen Innovationen auf den zivilen Märkten und als führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.


Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen mehr. Z.B. gute Verdienstmöglichkeiten, individuelle Entwicklungsperspektiven und standortspezifische Benefits.