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Werde Teil der Erfolgsgeschichte der größten deutschen DHL Airline - einem Unternehmen, das Menschen weltweit miteinander verbindet und wo WERTSCHÄTZUNG tatsächlich groß geschrieben wird. WIR, die European Air Transport Leipzig GmbH (EAT) sind eine Tochtergesellschaft der DHL Group. Wir vereinen Flugbetrieb und Wartung unter einem Dach. Nähere Informationen zur  European Air Transport

Es geht nicht nur darum, jeden Tag unser Bestes zu geben. Die Herausforderung liegt darin, neue Wege zu finden, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Aufgrund unseres Wachstums und dynamischen Entwicklung suchen wir zuverlässige und engagierte Kolleg*innen im Bereich Finance.
  WAS ERWARTET DICH

Als Senior Controller (m/w/d) bist Du in der Lage, finanzielle und operative Daten in Performanceinformationen zu übersetzen und aussagekräftige Berichte zu erstellen. Du unterstützt das Management bei Entscheidungen durch Bewertung finanzieller Auswirkungen. Zusätzlich arbeitest Du an Projekten und bildest die Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Mitarbeiter*innen im Unternehmen.

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Entwicklung des von Planungs-, Kontroll- und Steuerungsinstrumenten
  • Entwicklung von geeigneten Reports auf Anforderung der Fachbereiche
  • Realisierung des regelmäßigen Berichtswesens an die Leitung der Fachbereiche
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten und strukturiertes Monitoring des Projektfortschrittes hinsichtlich CAPEX, Working Capital und Kosten
  • Bearbeitung, Prüfung von Business Cases und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
  • Sicherstellen der Accounting Governance durch intensive Zusammenarbeit mit dem SSC Accounting und Controlling Center of Excellence
  • Ansprechpartner*in für internal- und external Audits
  • Mitwirkung bei der Durchführung und Koordinierung von internen Kontrollen im Rahmen des Compliance Managements
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
  • Bereitschaft, interne Workshops und Trainings durchzuführen und dafür an entsprechenden Qualifizierungen teilzunehmen

Was du noch wissen solltest:

  • Befristeter Arbeitsvertrag (18 Monate) 
  • Zuverlässiges Konzerngehalt inkl. Gehaltssteigerung
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 10 Tage im Monat)  
  • Gleitzeit (Montag - Freitag), Keine Wochenenden


DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
  • Abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling
  • Mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung im Controlling
  • Praktische Erfahrung in der Rolle als Finance Business Partner
  • Sehr gute analytische, konzeptionelle sowie kommunikative Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Abstraktionsvermögen und ganzheitliches Denken
  • Gutes Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Soziale Kompetenzen, Teamplayer
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Souveränes Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software, MS Office sowie grundsätzliches Verständnis im Umgang mit Datenbanken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrungen mit BI-Systemen wünschenswert
WAS WIR DIR BIETEN
  • Arbeitsplatz mit internationalen Kolleg:innen direkt am Flughafen
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Budget
  • Betrieblich unterstützte KiTa Plätze
  • Sehr preisgünstige Jobtickets, mit kostenlosen 24/7 Transfer zwischen der S-Bahnstation Schkeuditz und der EAT Leipzig GmbH
  • Jobrad, auch E-Bike
  • Parkplätze, auch kostenlose E-Ladestationen
  • Vergünstigte Flugtickets zur privaten Nutzung
  • Spannende Team- und Firmenevents

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-System.
Deine Ansprechpartnerin ist Frau Bölke, erreichbar unter +49 (0) 341/ 4499 1782.
 
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Das Unternehmen gehört zu

Logo Deutsche Post & DHL
Deutsche Post & DHL
Transport & Logistik • 10,001+ Mitarbeiter
474 Jobs

Unser Standort

DHL ExpressSchkeuditz, Deutschland
Pendelzeit
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Fakten

  • Branche Transport & Logistik
  • Gegründet 1969
  • Adresse Charles-De-Gaulle-Str. 20, Bonn
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Wir wollen Arbeitergeber erster Wahl sein

Mit rund 600.000 Mitarbeiter:innen in über 220 Ländern und Territorien der Welt sind wir einer der weltweit größten Arbeitgeber. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeiter:innen beste Arbeitsbedingungen zu ermöglichen:

  • Unsere Größe und Reichweite ermöglicht ein Maß an Stabilität und Jobsicherheit, das nur wenige andere Unternehmen bieten können.
  • Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und besetzen so rund 83 Prozent aller Führungspositionen mit internen Kandidat:innen.
  • Wir fördern Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, z.B. mit unseren 90 Betriebsärzt:innen in Deutschland.
  • Wir bekennen uns zur Achtung der Menschenrechte und Chancengleichheit. Bis 2025 wollen wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 30 % steigern.
  • Gemeinsam schützen wir Klima und Umwelt: Bis 2050 wollen wir alle logistikbezogenen Emissionen auf null reduzieren.
  • Wir setzen auf Fortschritt und betreiben mit unseren StreetScooter-Fahrzeugen sowie rund 12.000 E-Bikes und E-Trikes die größte Elektroflotte in Deutschland.

Du möchtest mehr erfahren? Lies folgenden Text oder schau auf unserer Karriereseite vorbei.

Wir bieten dir Jobsicherheit und faire Vergütung

In einer zunehmend von Ungewissheit geprägten Welt ermöglicht dir die Größe und Reichweite unseres Konzerns ein Maß an Stabilität und Sicherheit, das nur wenige andere Unternehmen bieten können.
Die Einzelheiten der Vergütung variieren je nach Bereich und Stelle, aber du wirst feststellen, dass unsere Gehälter und Zusatzleistungen branchenweit zu den Besten gehören.

Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns groß geschrieben

Unser Verständnis von Vielfalt reicht über Geschlecht, nationale oder ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Orientierung und Identität, Behinderung oder weitere Merkmale hinaus. Die Vielfalt unserer Beschäftigten sehen wir als große Stärke. Allein in unserer Zentrale in Bonn beschäftigen wir Menschen aus 175 Nationen. Mit der Strategie 2025 haben wir uns ein globales Ziel für Frauen in Führungspositionen gesetzt: Bis 2025 wollen wir den Anteil auf 30 % steigern.
Berufliche Perspektiven und Chancen sind in unserem Konzern für alle Menschen gleich. Entscheidendes Kriterium der Besetzung von Stellen ist allein die fachliche und persönliche Eignung.

Wir investieren in deine Entwicklung 

Wir stehen für lebenslanges Lernen! Wir fördern und befähigen unsere Mitarbeiter:innen zum "Lernen und Wachsen", indem wir ihnen Zugang zu erstklassigen Lerntechnologien, -inhalten und -entwicklungsprogrammen sowie zu unserem konzernweiten "Certified"-Programm ermöglichen, in dem unsere Mitarbeiter:innen als Spezialisten in ihren jeweiligen Fachgebieten und Verantwortungsbereichen zertifiziert werden. Unsere Kultur des Lernens und Wachsens ist tief in unserer Strategie verankert und macht uns zu einem "Great Place to Work".

Wir sind als Top Employer ausgezeichnet

Das weltweit angesehenen „Top Employers Institute“ bescheinigt über 100 Ländergesellschaften von DHL Group allen Divisionen und Funktionen herausragende Bedingungen für Mitarbeiter:innen.
Im Fokus der Zertifizierung stehen Kategorien wie z.B. Talentstrategie, Personalplanung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Unternehmenskultur. Zu den als Top Employer ausgezeichneten Bereichen gehören unsere Divisionen Post & Paket Deutschland, DHL Supply Chain, DHL Global Forwarding, Freight, DHL eCommerce und DHL Express.

DHL Express hat es zudem geschafft: Platz eins auf der Liste der 25 besten Arbeitgeber (“World's Best Workplaces“). DHL Express ist erst zum fünften Mal in dieser Liste vertreten, die von Great Place to Work for All (GPTW), einer weltweiten Instanz für Arbeitsplatzkultur, und dem Wirtschaftsmagazin Fortune veröffentlicht wird.

Gesundheit und Arbeitsschutz haben bei uns oberste Priorität

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein gesundheitsförderliches und sicheres Arbeitsumfeld, ermutigen sie, gesund zu leben und z. B. Vorsorgeangebote wahrzunehmen. Damit entsprechen wir dem ganzheitlichen Modell der Weltgesundheitsorganisation (WHO) für gesunde Arbeitsplätze. Allein in Deutschland besteht unser betriebsärztlicher Dienst aus rund 90 Betriebsärzt:innen.

Unser Verständnis von Klima- und Umweltschutz

Mit unserer Mission 2050 haben wir uns ein Ziel gesetzt: Bis 2050 wollen wir alle logistikbezogenen Emissionen auf netto null reduzieren. Als Logistikunternehmen wirkt sich unsere Geschäftstätigkeit vor allem durch den Ausstoß von Treibhausgasen auf die Umwelt aus. Darum liegt der Fokus unseres Umweltprogramms GoGreen auf der Energieeffizienz und der Verringerung der Luftverschmutzung.

Wir treiben Digitalisierung und Innovation voran

Die Logistikindustrie steht niemals still. Gemeinsam setzen wir auf Fortschritt und sind dabei oftmals Vorreiter in unserer Branche. Von wegweisender Robotik bis hin zu KI-Technologien – wir loten ständig neue Ideen aus und greifen spannende Entwicklungen auf. Bereits heute betreiben wir mit unseren StreetScooter-Fahrzeugen sowie rund 12.000 E-Bikes und E-Trikes die größte Elektroflotte in Deutschland.

Möchtest du noch mehr über uns erfahren? Schau jetzt auf unserer Karriereseite vorbei.

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